Preguntas fundamentales que debes absolutamente hacer en una entrevista de trabajo

Lo que digas en tu entrevista de trabajo será clave para obtener o no el puesto para el que te postulas. Tus respuestas son importantes pero lo que preguntes es igual o más importante si cabe. Por eso debes preparar tus preguntas antes de ir a la cita. Es importante que las preguntas que le hagas al entrevistador den una buena imagen de ti. Recuerda que todo cuenta tanto lo que digas y de qué manera lo dices como tu actitud o tus gestos.

—> ¿Se trata de un nuevo puesto? 
Te permitirá saber si se trata de un nuevo puesto o si acaba de quedar vacante.
  • Si es un nuevo puesto deberías interesarte en saber por qué fue creado
  • Si es una vacante, cuales son las razones de la disponibilidad. Averigua  si fue despedido el anterior empleado, se jubilo o fue ascendido. Puede que detectes posibles fallos.
—> ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día?

Esto te permitirá recibir una descripción de la tarea. Y si en la entrevista no te dan una buena respuesta sigue preguntando hasta tener una respuesta satisfactoria.

—> ¿Puedes describir una semana o mes de trabajo?

Esta pregunta te permitirá tener una verdadera visión ampliada  de tu cargo que completará la anterior.

—> ¿Qué oportunidades de formación y mejora ofrecen?

Puede que haya información al respecto en la web. Conocer las oportunidades de crecimiento que implica el cargo es fundamental para hacer bien tu trabajo y que esto te ayude a cumplir con los objetivos de tu carrera.

—> ¿Cuáles serán los desafíos y los  objetivos de la persona que  ocupe el nuevo puesto durante los próximos tres meses?

Se trata de una pregunta clave. Por un lado, te permitirá detectar si existe alguna especie de crisis en la empresa. Y, por el otro, utilizar términos positivos como desafíos y objetivos, te mostrarás como alguien motivado en ayudar a su superior y la empresa a alcanzar sus metas.

—> ¿Desde cuándo trabaja en la empresa?

Esta pregunta le permitirá detectar si el director se unió en los últimos seis meses y por tanto el departamento está padeciendo algunos cambios. Y, paralelamente, como a todos nos gusta hablar de nosotros mismos, el interlocutor se abrirá y es posible que te cuente sobre algunos trucos muy útiles para el empleo.

—> ¿Quiere saber en qué puedo ayudar al negocio?

De contestar afirmativamente el reclutador, aprovecha la oportunidad para explicar cómo tus habilidades pueden servir para alcanzar los objetivos de la empresa.

No te olvide referir lo que hayas aprendido de la página web de la empresa, te verán como una persona positiva.

—> ¿Quiere saber en qué puedo ayudar al negocio?

De contestar afirmativamente el reclutador, aprovecha la oportunidad para explicar cómo tus habilidades pueden servir para alcanzar los objetivos de la empresa.

No te olvide referir lo que hayas aprendido de la página web de la empresa, te verán como una persona positiva.

—> ¿Existe algo en mí que impida el cumplimiento de la tarea?, ¿Quiere aclarar algún punto?

Haciendo estas preguntas el entrevistador te vera como una persona interesada en el puesto, abierta a aprender, y dispuesta a recibir una opinión u respuesta de tu interlocutor.

—> ¿Cuál será la siguiente etapa del proceso de selección?

Esta pregunta es simple y muy importante. Dejara la constancia de tu interés por el puesto ofertado.

—> ¿Puede darme su tarjeta? 

Así obtienes sus datos y  más tarde puedes enviar una nota de agradecimiento.

 

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