Un día te despiertas y te pones a reflexionar sobre tu propia mortalidad, los posibles remordimientos y los sueños no realizados. Recuerdas tus ambiciones, tus esperanzas, tus metas y te das cuenta de que no has conseguido lo que deseabas. La vida te llevo por otros caminos, y por eso, estás ahora reflexionando sobre el rumbo que has tomado, las decisiones que te han llevado hasta aquí. Finalmente te  enfrentas al hecho de que, en lugar de vivir deliberadamente, has estado siguiendo los movimientos de la vida, aceptando que la vida debía ser vivida de cierta manera, sin pensar mucho en el  por qué . Sientes que te encuentras en una encrucijada. En ese momento, decides no desperdiciar más de tu breve tiempo en la tierra viviendo una vida que no sabes que no te conviene.

Decides mandarlo todo al carajo, incluido tu trabajo. Pero una voz en tu cabeza te susurra:  ¿Qué pasaría si solo pidieras tiempo libre?

Si no has explorado la idea de un escape temporal, te animo a que  consideres negociar un año sabático:

  1. Haz un gran trabajo.

Ese el requisito previo antes de siquiera pensar en pedir un año sabático. Debes ser un activo para tu empleador. Si no estás haciendo un gran trabajo, pedir un tiempo libre puede darle a tu empleador una excusa para prescindir de ti. Documenta tus logros y mantenlos a mano.

  1. Comprométete.

Debes comprometerte mentalmente a realizar tu sueño, sea lo que sea. Tu tolerancia al riesgo puede variar, pero te recomiendo hacer que tu sueño sea tangible de alguna manera. Aumentará tu confianza cuando comiences la conversación.

Parte de comprometerse es abordar los miedos. Si ya estás preparado, estás en un estado mental mucho mejor, ¡no tienes nada que perder! Si no, hazte esa pregunta: ¿qué es lo peor que podría pasar?  Si eres un activo para tu empleador, lo peor probablemente no sea tan malo como crees.

Date cuenta de que no se trata de ti.>

Si bien tus sueños y ambiciones son muy personales, el secreto para negociar un año sabático es darse cuenta de que no se trata de ti. Se trata de tu empresa, tu gerente y tu equipo. Ponte en el lugar del tomador de decisiones. ¿Por qué debería honrar tu petición sabática?

Aunque el momento puede que nunca sea el ideal, la clave es pensar fuera de ti.

Apelar a las emociones.

Si le preocupa que tu gerente te vea como si le crecieran tres cabezas al escuchar tus sueños de viajar por el mundo, recuerda una cosa: detrás de cada gerente hay un ser humano vivo, que respira. Quizás incluso uno con sueños y aspiraciones propias.

No subestimes el poder de apelar a las emociones de las personas. Comparte tus sueños y el apoyo puede venir del lugar más improbable.

NUNCA debes sentirte culpable por querer vivir tu vida como mejor te parezca. Los días de la servidumbre por contrato han pasado hace mucho tiempo; Los empleadores inteligentes saben que los empleados felices son buenos empleados. Si trabajas para alguien que cree lo contrario, tal vez sea hora de romper estas paredes.

 

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Hola, soy Valérie Calveyrac

Creadora  de las webs por2cuenta.com y experimentopanzergeist.es.

Me gusta dar largos paseos con mis perras por los campos  para después relajarme en el sofá con un zumo recién exprimido viendo una película de acción.

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